3月10日，松江河林業有限公司黨委召開黨的建設工作領導小組（擴大）會議，傳達學習《中共中央辦公廳關于在全黨開展樹立和踐行正確政績觀學習教育的通知》精神、《吉林省開展樹立和踐行正確政績觀學習教育實施方案》以及集團公司黨委黨的建設工作領導小組會議精神，審議通過《松江河林業有限公司開展樹立和踐行正確政績觀學習教育實施方案》。公司黨委書記、董事、總經理胡建榮主持會議并作總結講話。公司黨政領導班子成員、機關各處室主要負責人、各基層黨組織書記、副書記、行政主要負責人參加會議。

　　會議指出開展樹立和踐行正確政績觀學習教育，不僅是我們必須完成的政治任務，更是筑牢生態發展根基、推動企業高質量振興、守護林區職工福祉的根本要求。松林公司上下必須提高政治站位，深刻把握“堅持高質量發展是新時代的硬道理”“綠水青山就是金山銀山”等重大論斷的實踐要求，把思想和行動統一到上級決策部署上來。要始終堅守護林興林的生態初心，把生態保護作為第一要務；要勇于自我革命，直面干部隊伍中存在的不擔當、不作為、作風不實等問題，以及管理運營中的制度執行短板，以嚴的基調強化正風肅紀，為公司全面振興高質量發展提供堅強組織保證。

　　會議強調開展樹立和踐行正確政績觀學習教育自2026年春節后啟動，至7月底基本結束，核心要求是“立黨為公、為民造福、科學決策、真抓實干”。以“學、查、改”一體推進為抓手，確保學習教育走深走實、見行見效。要以學鑄魂強根基，原原本本學習習近平總書記關于樹立和踐行正確政績觀的重要論述，把“為民造福”作為最大政績的理念植入心田。要對標檢視找差距，領導干部要帶頭沉到一線，聚焦森林經營、林下經濟、資金使用等重點領域，深入查擺政績觀偏差、決策程序、擔當作為等方面的突出問題。要動真碰硬抓整改，建立問題整改閉環管理體系，制定專項方案，推動問題真改實改。要建章立制固成果，優化完善“三重一大”決策等制度體系，重構以生態“潛績”、發展“長績”、職工“實績”為核心的干部考核評價標尺。要開門納諫聽民聲，全過程讓職工群眾參與和監督，用心用情解決職工急難愁盼問題，以職工滿意度檢驗學習教育實效。

　　會議要求公司各級黨組織要切實扛起主體責任，黨組織書記履行第一責任人職責，構建齊抓共管的工作格局。要強化宣傳引導，統籌用好各類陣地，大力宣傳先進典型，同步加強警示教育，在全公司營造崇尚實干、擔當作為、風清氣正的濃厚氛圍。公司上下要迅速行動，將學習教育與深化作風建設、推動年度重點任務緊密結合，引導全體干部職工樹牢危機意識、風險防控意識，以“起步即沖刺”的奮斗姿態，奮力譜寫松林公司綠色高質量發展新篇章。

　　初審：管延昭   復審：李英子   終審 ：赫喜來