3月10日，松林公司黨委理論學習中心組召開2026年第四次集體學習（擴大）會，就開展“解放思想推動集團高質量發展”大討論活動進行專題學習研討。會議圍繞“解放思想、轉變觀念，以新思想引領新發展”這一專題，深入學習習近平生態文明思想、“兩山”理念，習近平總書記關于東北全面振興的重要講話和重要指示批示精神以及集團公司2026年工作會議精神，并結合企業改革發展面臨的痛點難點堵點問題，進行了深入研討交流。公司黨委書記胡建榮主持會議并作總結講話，黨委理論學習中心組全體成員及機關各部門負責人、各基層黨組織書記參加學習會。

　　會議指出，集團公司黨委部署開展“解放思想推動集團高質量發展”大討論活動，是立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局的重要舉措，也是破解發展瓶頸、激發內生動力的現實需要。公司全體干部職工要以此次大討論為契機，進一步解放思想、更新觀念，準確把握企業發展形勢與定位，打破固有思維束縛，以思想大解放推動理念大更新、以認識大提升促進發展大突破，切實把思想和行動統一到推動松林公司高質量發展的各項實踐上來。

　　會議強調，扎實開展好解放思想大討論活動：一是堅持領導干部帶頭示范，在深學細悟、以上率下中當好表率。充分發揮領導干部“關鍵少數”的示范引領作用，堅持先學一步、深學一層，帶頭學習領會集團公司黨委關于大討論活動的部署要求與精神實質，緊扣“六個專題”學習研討，深入查擺產業發展、經營管理等方面存在的短板不足，深挖根源、明晰思路、找準路徑，以實際行動引領大討論走深走實。二是堅持聚焦重點、靶向發力，深入查擺制約企業高質量發展的深層次問題。緊緊圍繞生態保護、產業發展、深化改革、民生保障、黨的建設等關鍵領域，緊盯突出矛盾與瓶頸短板，切實把實情摸準、把問題找實、把對策提細，為精準施策、破解發展難題筑牢堅實根基。三是堅持依靠職工群眾，在廣開言路、集思廣益上拓寬渠道。充分尊重和激發職工群眾的首創精神，系統梳理職工反映的突出問題與意見建議，將其作為查擺不足、深挖根源、謀劃發展的重要參考，推動大討論真正成為匯聚民智、凝聚共識、形成合力的過程。四是堅持統籌結合，在融合互促上見實效。要與開展政績觀學習教育相結合，引導干部職工樹立和踐行符合集團高質量發展要求的政績觀；與年度重點工作相結合，把大討論成果轉化為攻堅克難、推動落實的具體行動；與“十五五”發展謀劃相結合，以思想解放引領前瞻布局，將研討成效融入中長期規劃，為未來五年高質量發展錨定方向、提供支撐。

　　初審：管延昭   復審：李英子   終審 ：赫喜來