1月28日，松林公司黨委召開2026年理論學習中心組專題學習會，深入學習貫徹意識形態工作的重要論述，傳達落實《黨委網絡意識形態工作責任制實施細則》通知要求，分析當前意識形態領域新形勢、新挑戰，進一步統一思想，壓實工作責任，筑牢意識形態安全防線。公司黨委書記胡建榮主持會議并講話。公司領導班子成員、黨委理論學習中心組全體成員參加學習會。

　　會議指出，意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，是企業凝聚職工力量、引領發展方向、維護穩定的“生命線”。全體黨員干部要切實提高政治站位，深刻認識意識形態工作的復雜性、重要性，深入研判分析領域內的輿情風險隱患，壓緊壓實意識形態工作責任制，以高度的政治自覺把意識形態工作融入企業經營管理各環節。

　　會議強調，要全面抓實意識形態理論基礎和陣地建設。一是強化理論武裝，筑牢思想根基。公司各級黨組織要通過理論學習中心組、“三會一課”、主題黨日等形式持續深化理論學習，深刻領悟意識形態工作實踐要求，牢牢掌握意識形態工作領導權、管理權、話語權。二是要抓實陣地管理，守好輿論關口。通過落實“三審三?！毙畔徍藱C制、規范網絡平臺管理、完善新時代文明實踐中心建設等舉措，充分發揮線上和線下的輿論正向引導作用，不斷鞏固壯大主流思想輿論，守好意識形態主陣地。三是要做好輿情管控，護航企業發展。要聚焦企業生產經營、職工思想和改革發展等方面的風險點，定期開展意識形態領域風險排查，健全輿情應對處置預案，強化輿情監測分析，確保企業發展環境安全穩定，為松林各項事業高質量發展提供堅強的思想保證和輿論支持。

　　初審：管延昭   復審：李英子   終審 ：赫喜來